贵州省黔西南州人力资源和社会保障局

2019年度部门决算

目录

一、贵州省黔西南州人力资源和社会保障局概况

（一）主要职能

（二）机构设置及部门决算单位构成

二、2019年度贵州省黔西南州人力资源和社会保障局决算公开报表（见附表）

三、2019年度贵州省黔西南州人力资源和社会保障局决算情况说明
　　（一）2019年度贵州省黔西南州人力资源和社会保障局收入支出决算总体情况说明
    （二）2019年度贵州省黔西南州人力资源和社会保障局收入决算情况说明

（三）2019年度贵州省黔西南州人力资源和社会保障局支出决算情况说明

（四）2019年度贵州省黔西南州人力资源和社会保障局财政拨款收入支出决算总体情况说明

（五）2019年度贵州省黔西南州人力资源和社会保障局一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（六）2019年度贵州省黔西南州人力资源和社会保障局一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

（七）2019年度贵州省黔西南州人力资源和社会保障局一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（八）2019年度贵州省黔西南州人力资源和社会保障局政府性基金预算收入支出决算情况说明

（九）其他重要事项的情况说明

四、名词解释

一、贵州省黔西南州人力资源和社会保障局概况

（一）主要职能

1.贯彻执行国家及省人力资源和社会保障工作的方针、 政策、法律、法规。编制全州人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施和监督检查。

2.承担政府人才工作，协调配合相关单位拟定人才发展中长期规划和年度工作计划；承担全州人才资源开发和管理工作；承担州级人才津贴的兑现工作；牵头做好人才引进及人才在全州就业管理工作；承担博士后工作站、流动站的组建及其管理工作；建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

3.负责促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度。完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。

4.统筹推进建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织实施养老保险统筹和养老、失业、工伤保险关系转续政策。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，组织编制全州社会保险基金预决算草案，贯彻执行相关社会保障基金投资政策，按规定做好社会保险基金保值增值的监督管理工作。

5.负责就业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

6.贯彻执行国家和省有关劳动争议、人事仲裁的法律、 法规、规章、政策。完善劳动关系协调机制。督促落实消除非法 使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

7.牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才引进、选拔和培养工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

8.贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策，落实企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策。

9.会同有关部门指导事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。

10.会同有关部门拟订州级表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，根据授权承办有关表彰奖励工作。

11.贯彻落实农民工工作相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

12.贯彻落实工伤预防、认定和康复政策;组织实施工伤伤残等级鉴定标准和工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、药店、康复机构、辅助器具安装机构的标准。

13.受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

14.按规定承担外国人来华工作有关事项。

15.结合部门职责、做好军民融合、扶贫开发等相关工作；加大科技投入，提高科技创新能力，为推进创新驱动发展提供保障；负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作；按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作，依法促进部门政务数据资源规范管理、共享和开放；积极推动“放管服”改革”职责。

16.完成州委、州政府、省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

（二）机构设置及部门决算单位构成

本部门由局机关、州社会保险事业局（副县级参公）、州就业局（副县级参公）、州劳动保障监察综合行政执法支队（副县级公益一类事业单位）、州劳动人事争议仲裁院（副县级参公）、州人才服务局（副县级全额事业）、考试院（副县级全额事业）、州人力资源社会保障局信息中心（正科级全额事业）、州创业小额贷款担保中心（正科级全额事业）、州职业技能鉴定中心（正科级全额事业）、州人力资源市场（正科级全额事业）、州劳动能力鉴定中心（正科级差额事业）、州托管中心（正科级差额事业）、州工伤待遇审理中心（正科级自收自支事业）、州就业局培训中心（正科级自收自支事业）15个机构构成。从预算单位构成看，贵州省黔西南州人力资源和社会保障局决算包括：本级决算。

二、贵州省黔西南州人力资源和社会保障局2019年度部门决算公开报表（见附表）

三、贵州省黔西南州人力资源和社会保障局2019年度部门决算情况说明
　　（一）贵州省黔西南州人力资源和社会保障局2019年度收入支出决算总体情况说明
　　贵州黔西南州人力资源和社会保障局2019年度收支决算总计7,101.46万元，与2018年相比，减少5,422.86万元，降低76.36%。主要原因是：机关事业单位养老保险资金减少 。　　                     

（二）贵州省黔西南州人力资源和社会保障局2019年度收入决算情况说明

本年收入合计6，769.61万元，其中：财政拨款收入6，769.61万元，占100%；上级补助收入0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位缴款0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。

（三）贵州省黔西南州人力资源和社会保障局2019年度支出决算情况说明

本年支出合计6,800.55万元，其中：基本支出,3,824.15万元，占56.3%；项目支出2,976.4万元，占,43.77%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（四）贵州省黔西南州人力资源和社会保障局2019年度财政拨款收入支出决算总体情况说明

贵州黔西南州人力资源和社会保障局2019年度财政拨款收支决算总计7,101.46万元。与2018年相比，减少5,422.86万元，降低76.36%。主要原因是：机关事业单位养老保险资金减少 。

（五）贵州省黔西南州人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

1、一般公共财政拨款支出决算总体情况

贵州黔西南州人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款支出7,101.46万元，占本年支出合计的100%。与2018年相比，一般公共预算财政拨款支出减少4,956.65万元，降低69.8%。主要原因是：减少机关事业单位养老保险资金支出。   。

2、一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

贵州黔西南州人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下方面：一般公共服务支出253.69万元，占3.72%；教育支出33.7万元，占0.5%；社会保障和就业支出5,360.78万元，占78.83%；卫生健康支出910.94万元，占13.4%；住房保障支出241.44万元，占3.55%；。

3、一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

贵州黔西南人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款支出当年预算为22,048.68万元，支出决算为6,800.55万元，完成当年预算的30.84%。决算数小于预算数的主要原因是：支出预算中包含有财政直接下达社保局基金户的保险。其中：

（1）一般公共服务支出（类）组织事务（款）公务员事务（项），此项为今年新新增加功能分类，当年预算在其他科目，支出决算为253.69万元。

（2）教育支出（类）职业教育（款）技校教育（项），当年预算为19.62万元，支出决算为28万元，完成当年预算的142.71%。决算数大于预算数的主要原因是：年中有追加预算使用。

（3）教育支出（类）进修及培训（款）培训支出（项），当年预算未，支出决算为27万元。决算数大于预算数的主要原因是：该项工作为年中临时下达，故年初无预算。

（4）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。当年预算为2,508.47万元，支出决算为2,170.46万元，完成当年预算的86.53%。决算数小于预算数的主要原因是：有经费结转次年使用。 

（5）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务（项）。因功能分类科目调整当年无预算，支出决算为259.97万元。

（6）社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）韦归口管理的行政单位离退休（项）。当年预算为98.89万元，支出决算为127.96万元，完成当年预算的129.4%。决算数大于预算数的主要原因是：单位职工退休发放一次性独生子女补贴。 

（7）社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。当年预算为223.13万元，支出决算为192.46万元，完成当年预算的86.25%。决算数小于预算数的主要原因是：因机构改革，人员调出较多。

（8）社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）其他行政事业单位离退休支出（项）。当年预算为7.74万元，支出决算为6.62万元，完成当年预算的85.53%。决算数小于预算数的主要原因是：有退休人员死亡。

（9）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业创业服务补贴（项）。当年预算为1,233万元，支出决算为1,859.01万元，完成当年预算的150.77%。决算数大于预算数的主要原因是：有上年经费结转使用。

（9）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业见习补贴（项）。当年预算无预算，支出决算为196万元，该项工作为年中临时安排工作。

（10）社会保障和就业支出（类）财政对其他社会保险基金的补助（款）财政对工伤保险基金的补助（项）。当年预算为4.46万元，支出决算为3.54万元，完成当年预算的79.37%，决算数小于预算数的主要原因是：因机构改革，人员调出较多。 

（11）社会保障和就业支出（类）财政对其他社会保险基金的补助（款）财政对生育保险基金的补助（项）。当年预算为4.46万元，支出决算为6.44万元，完成当年预算的144.39%。决算数大于预算数的主要原因是：当年调整生育保险基金缴存比例。

（12）社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）。当年预算为906万元，支出决算为734.32万元，完成当年预算的81.05%。决算数小于预算数的主要原因是：有经费结转次年使用。

（13）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。当年预算为42.48万元，支出决算为42.48万元，完成当年预算的100%。

（14）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。当年预算为51.16万元，支出决算为64.05万元，完成当年预算的125.2%。决算数大于预算数的主要原因是：行政单位医疗与事业单位医疗是合并使用的，两项总数是预算数大于决算数。

（15）医疗卫生与计划生育支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）。当年预算为20.29万元，支出决算为16.89万元，完成当年预算的83.24%。决算数小于预算数的主要原因是：因机构改革，人员调出较多。

（16）卫生健康支出（类）财政对基本医疗保险基金的补助（款）财政对基本医疗保险基金的补助（项）。当年预算为1,020万元，支出决算为800万元，完成当年预算的78.43%。决算数小于预算数的主要原因是：有些款项直拨社保局基金户，未经过我局。

（17）卫生健康支出（类）医疗保障管理事务（款）行政运行（项）。当年预算为0万元，支出决算为30万元，该笔经费为州医保局的成立开办经费，因州医保局当时未成立账户，故现拨入我单位，由我单位再拨给州医保局。

（18）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。当年预算为159.44万元，支出决算为241.44万元，完成当年预算的151.43%。决算数大于预算数的主要原因是：单位职工公积金基数调整，后追加预算使用。

（六）贵州省黔西南州人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

贵州黔西南州人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款基本支出3,824.15万元，其中：人员经费2,988.6万元，主要包括基本工资、津贴补贴、离退休费等；公用经费835.55万元，主要包括办公费、水电费、差旅费等。

（七）贵州省黔西南州人力资源和社会保障局2019年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2019年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算27.58万元，比上年增加13.85 万元，增加50.22%，增加原因是2019年省厅安排有赴瑞士考察学习，脱贫攻坚期间全员就业培训、医疗扶贫等工作增加，到县（市）乡镇督查增加；。其中，因公出国（境）费支出5万元，占18.13%，比上年增加5万元，增加500 %，增加原因是2019年省厅安排有赴瑞士考察学习；公务用车购置及运行维护费支出19.74万元，占71.57%，比上年增加9.92 万元，增高50.25 %，增加原因是增加原因是脱贫攻坚期间全员就业培训、医疗扶贫等工作增加，到县（市）乡镇督查增加；；公务接待费支出2.84万元，占31.62%，比上年减少1.07万元，降低37.68%，减少原因是厉行节约，严格执行公务接待相关规定。具体情况如下：

（1）因公出国（境）费支出5万元。贵州黔西南州人力资源和社会保障局全年使用一般公共预算财政拨款安排的出国（境）团组1个，累计1人次。开支内容包括：省厅安排赴瑞士考察学习培训费。

（2）公务用车购置及运行维护费19.74万元,其中，公务用车购置0万元，购置公务用车0辆；公务用车运行维护费19.74万元。主要用于燃油费、过路费、修理费、保险费等。2019年，单位开支财政拨款的公务用车保有量为5辆。

（3）公务接待费2.84万元。具体是：

国内公务接待支出2.84万元，主要是接待宁波、省厅、各县市等。贵州黔西南州人力资源和社会保障局2019年国内公务接待43批次，209人次。

（八）政府性基金预算收入支出决算情况说明

贵州黔西南州人力资源和社会保障局2019年政府性基金预算财政拨款本年收入0万元，本年支出0万元。

（九）其他重要事项的情况说明

1、机关运行经费支出情况

2019年贵州黔西南州人力资源和社会保障局机关运行经费支出835.55万元，比2018年增加26.92万元，增加3.22%，主要原因是增加了脱贫攻坚期间差旅费、培训费的开支 。

2、政府采购支出情况

2019年贵州黔西南州人力资源和社会保障局政府采购支出总额2.81万元，其中：政府采购货物支出2.81万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元，授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。

3、国有资产占用情况

截至2019年12月31日，贵州黔西南州人力资源和社会保障局共有车辆5辆，其中，主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执勤执法用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车5辆（其他用车主要是：单位职工出差）；单位价值50万元以上通用设备0台（套），单位价值100万元以上专用设备0台（套）。

4、2019年度预算绩效情况说明

（1）预算绩效管理工作开展情况

根据财政预算管理要求，我单位组织对2019年度一般公共预算项目支出开展绩效自评工作。共计11个项目进行了绩效自评，涉及资金13,808.25万元。自评覆盖率达到100%。

（2）项目支出绩效自评结果

项目一：2019年度城乡居民基本养老保险州级配套资金

根据年初设定的绩效目标，本项目已完成全部目标任务，自评得分为100分。

项目二：2019年度创业担保贷款贴息

根据年初设定的绩效目标，本项目已完成全部目标任务，自评得分为100分。

（2019年度）

项目三：2019年度工伤业务经费

根据年初设定的绩效目标，本项目已完成全部目标任务，自评得分为100分。

（2019年度）

项目四：2019年度工作经费

根据年初设定的绩效目标，本项目已完成全部目标任务，自评得分为100分。

（2019年度）

项目五：2019年度公务员考核优秀奖励资金

根据年初设定的绩效目标，本项目已完成全部目标任务，自评得分为100分。

（2019年度）

项目六：2019年度公务员招考等非税支出资金

根据年初设定的绩效目标，本项目已完成全部目标任务，自评得分100分。

（2019年度）

项目七：2019年度机关事业单位养老保险缺口资金

根据年初设定的绩效目标，本项目已完成全部目标任务，自评得分100分。

（2019年度）

项目八：2019年度技工院校补助资金

根据年初设定的绩效目标，本项目已完成全部目标任务，自评得分100分。

（2019年度）

项目九：2019年度就业创业补贴及保险补助资金

根据年初设定的绩效目标，本项目已部分完成目标任务，就业见习人员已招募，但资金于2020年拨付故自评得分98分。    （2019年度）

项目十：2019年度人才服务经费

根据年初设定的绩效目标，本项目已完成全部目标任务，自评得分100分。

（2019年度）

项目十一：2019年度新市民“安居险”资金

根据年初设定的绩效目标，本项目已完成全部目标任务，自评得分100分。

（2019年度）

四、名词解释

（一）财政拨款收入：指同级财政当年拨付的资金。

（二）上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

（三）事业收入：指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动所取得的收入。

（四）经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

（五）附属单位缴款：指事业单位附属的独立核算单位按有关规定上缴的收入。

（六）其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位缴款”等之外取得的收入。

（七）用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（即事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。

（八）上年结转和结余：指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。

（九）结余分配：反映单位当年结余的分配情况。

（十）年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。

（十一）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

（十二）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（十三）经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

（十四）对附属单位补助支出：指事业单位发生的用非财政预算资金对附属单位的补助支出。

（十五）“三公”经费：纳入同级财政预决算管理的“三公”经费是指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

（十六）机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

（十七）一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）公务员考核（项）反映全州公务员考核优秀等次人员、连续3年考核三等功人员、印制考核手册、登记表、优秀证书等。

（十八）一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）公务员招考（项）反映每年全州新招公务员、参公管理人员公开招考费用。

（十九）一般公共服务支出（类）人力资源事务（款）其他人力资源事务支出（项）反映“三支一扶”州级补助资金

（二十）教育支出（类）职业教育（款）技校教育（项）反映技工院校中央补助金。

（二十一）教育支出（类）其他教育支出（款）其他教育支出（项）反映反映技工院校贫困生奖励金、助学金。

（二十二）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）贵州省黔西南州人力资源和社会保障局的工资、社会保障费用、工会费、福利费、公用经费等基本支出。

（二十三）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出其他人力资源和社会保障管理事务（项）反映医保中心编外人员经费、工伤中心经费、人才服务专项资金、事业单位招考费用公务员招录培训经费、职称评审费等

（二十四）社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）反映贵州省黔西南州人力资源和社会保障局的养老保险支出。

（二十五）社会保障和就业支出（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）反映贵州省黔西南州人力资源和社会保障局的职业年金及州直所有单位补缴的职业年金支出。

（二十六）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）就业创业服务补贴（项）反映扶持公共就业服务资金，用于对公共就业服务机构加强其人力资源市场信息网络系统建设、就业政策宣传、开展公共就业服务活动、公共就业服务机构人员培训。

（二十七）社会保障和就业支出（类）退役安置（款）其他退役安置支出（项）反映州直企业军转干部自主择业保留的改革性补贴及体检费。

（二十八）社会保障和就业支出（类）财政对其他社会保障基金的补助（款）财政对工伤保险基金的补助（项）反映贵州省黔西南州人力资源和社会保障局的工伤保险支出

（二十九）社会保障和就业支出（类）财政对其他社会保障基金的补助（款）财政对生育保险基金的补助（项）反映贵州省黔西南州人力资源和社会保障局的生育保险支出

（三十）社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）反映部分企业军转干部自主择业保留的改革性补贴及维稳经费。

（三十一）医疗卫生与计划生育支出（类）医疗保障（款）行政单位医疗（项）反映贵州省黔西南州人力资源和社会保障局的行政人员医疗保险和大病统筹保险支出。

（三十二）医疗卫生与计划生育支出（类）医疗保障（款）事业单位医疗（项）反映贵州省黔西南州人力资源和社会保障局的事业人员医疗保险和大病统筹保险支出。

（三十三）医疗卫生与计划生育支出（类）财政对基本医疗保险基金的补助（款）财政对其他基本医疗保险基金的补助（项）州本级副地级以上离退休人员医疗经费及州武警消防人员医疗经费。

（三十四）农林水支出（类）普惠金融发展支出（款）行小额担保贷款贴息（项）反映地方财政承担贴息部分，采取分级负担办法，省财政承担50%、市（州）承担20%、县（市、区）承担30%。符合政策规定的个人微利项目小额担保贷款由财政部门给予全额贴息。

（三十五）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）：指按照《住房公积金管理条例》和其他相关规定，由单位及其在职职工以职工工资为缴存基数，分别按照一定比例缴存的长期住房储金。行政单位缴存基数包括国家统一规定的公务员职务工资、级别工资、机关工人岗位工资和技术等级（职务）工资、年终一次性奖金、特殊岗位津贴、规范后发放的工作性津贴和生活性补贴等；事业单位缴存基数包括国家统一规定的岗位工资、薪级工资、绩效工资、特殊岗位津贴等。单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。）

                  黔西南州人力资源和社会保障局

                       2020年9月11日

附件：贵州省黔西南州人力资源和社会保障局.xls