一是打好“准备仗”，夯实基础。近年来精细化开展500余名安排工作退役军人的档案审核与接收工作，及时调度、补充完善材料，并完成数字化备份，确保档案信息“底数清、情况明”；精心策划课程内容，针对性开展岗前技能培训，助力退役士兵平稳踏上“转型路”；强化跨部门协同联动，科学拟制年度安置方案，并及时向党委、政府请示报告，确保工作“方向准、路子正”。

二是走好“过程棋”，全程透明。充分发挥党委统揽全局的领导核心作用，健全部门协同机制，广泛归集中央企业、省属单位、州级机关及县（市）行政单位等各类优质岗位700余个，显著拓宽安置选择空间；深入贯彻“妥善安置、合理使用”原则，严格执行安置程序、量化评分、岗位信息、考聘成绩、选岗结果“五公开”制度，将“阳光安置”贯穿工作全链条，保障全过程公平、公正、公开。

三是交好“满意卷”，成效显著。近年来，全州成功接收安置退役士兵5000余人，其中4000余名自主就业退役士兵全员参加适应性培训，参训率与合格率均实现100%；全面落实待安置期生活补助及社保待遇，500余名安置工作退役军人全部按时到位上岗，实现安置对象、用人单位和部队“三方”满意，交出安置工作“满意卷”。