一是科创跟着人才走。始终把人才作为科技创新的核心驱动力,聚焦公司水利和林浆纸业双轮驱动发展布局,采取人才引进、调用等方式引进研究生以上学历人才9人;与贵州大学化工学院、黔西南职院等7家高校签订校企合作协议,拟采用“订单班”等方式培养各类急需紧缺人才30人。

二是人才跟着平台走。统筹旗下各子公司科研人才资源,投入900万元与贵州大学、贵州资源技术研究中心合作共建绿色造纸关键助剂与循环利用产业技术创新中心和造纸助剂创新中试平台,2026年计划申报发明专利35项、实用新型专利15项,今年一季度已受理3项。

三是平台跟着项目走。以重点项目需求为导向,依托校企共建科研平台,按照小试开发、中试放大、项目量产的科研成果转化步骤,启动医疗包装新型材料、30万吨木浆生产线等3个产业项目前期工作,争取到位省级产业发展资金、项目前期工作经费补助、科技项目资金等共计2115万元,申报的中央引导地方科技发展补助资金已完成现场调研,可获补助资金200万元。