贵州省黔西南布依族苗族自治州

“周周招聘会”直通求职需求

■陈  姗

12月1日下午，贵州省黔西南布依族苗族自治州退役军人服务中心大厅内，电子屏幕上滚动更新岗位信息，前来求职的退役军人分散在各咨询点，与招聘企业进行交流。

没有拥挤的人群，却有更精准的对接——这是今年3月以来，该自治州推出退役军人“周周招聘会”机制后的场景。

“退役前一直担心工作的事，没想到每周都有针对退役军人的招聘会，我参加了几次，顺利找到满意工作。”老兵代健告诉笔者。

据了解，在推动退役军人就业工作实践中，面对供需双方信息不对称、服务衔接不畅等现实难题，该自治州退役军人事务局联合当地人力资源服务企业，创新推出以“定时定点、精准对接、闭环服务”为特色的“周周招聘会”机制，高效衔接退役军人求职需求，为退役军人顺利就业开辟一条“快车道”。

“我们把招聘会固定在每周一下午，充分利用服务大厅现有空间，不增加额外成本，实现高频次、周期性的服务，破解了传统招聘会周期长、信息滞后的问题，缩短了退役军人的‘就业等待期’。”该自治州退役军人事务局领导说。

不仅重视岗位数量，更重视人岗匹配度。据介绍，在岗位筹集方面，当地委托人力资源服务企业针对退役军人不同特点和技能，定向统筹岗位供给，形成动态更新的企业用工信息库。同时，建立“招聘—登记—推荐—跟踪”闭环服务机制，为退役军人求职成功提供更好的保障。

采访中，29岁的退役军人陈文斌分享了他的求职感受：“我之前通过‘周周招聘会’入职一家企业。结婚后，因与妻子工作地点相隔较远，产生换工作的想法。工作人员了解情况后，持续为我推送适配岗位，帮助我重新找到满意工作。”

笔者在采访中注意到，“周周招聘会”现场还设置了职业指导专家咨询室、法律援助窗口等，组织专业力量驻场服务，为退役军人提供更好的求职体验。