黔西南州人力资源和社会保障局2023年​政府信息公‍开工作年度报告

州人力资源和社会保障局

【字体:  【打印内容】

黔西南州人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)要求,现公布黔西南州人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。除特别说明外,本报告所列数据统计时限为2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况

(一)主动公开。一是通过门户网站主动公开信息316条,其中:工作动态60条,部门公告26条,事业单位考录87条,招聘信息10条,职称工作47条,就业创业22条,劳动关系13条,社会保险17条,人事人才20条,规划计划5条、重点工作5条,数据发布4条。二是通过门户网站主动公开2023年部门预算及“三公”经费预算信息。三是通过门户网站主动公开机构信息。包括领导信息、单位职责、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式等,根据变动适时调整,保持信息准确。四是通过“黔西南人社”微信公众号主动公开信息340条。

(二)依申请公开。全年共办理依申请公开政府信息0件,没有出现复议诉讼情况。

(三)政府信息管理。一是严格信息审核。严格执行“三审三校”,实现信息精准发布。二是严格执行制度。研究制定印发了《黔西南州人力资源和社会保障局网上发布平台账号发稿审核制度》《黔西南州人力资源和社会保障局网上发布平台账号内部管理制度》《黔西南州人力资源和社会保障局网上发布平台账号应急管理制度》《黔西南州人力资源和社会保障局网上发布平台账号安全管理制度》等信息公开制度,有效促进信息公开制度化。三是强化安排部署。领导高度重视,多次对政府信息公开工作进行安排部署,确保政府信息公开各项工作顺利开展。

(四)政府信息公开平台建设。按照政务公开相关工作要求,积极配合政府信息公开主管部门,结合实际情况对我局门户网站栏目进行优化,明确专人进行维护管理。

(五)监督保障。一是强化组织保障。根据单位人员变动,及时调整政务公开领导小组组成人员,明确专人负责此项工作。二是强化自查自纠。平台维护人员、局办公室等相关科室每月对门户网站信息进行核查,及时发现问题,销号整改。三是强化结果运用。对第三方评估机构对本单位或其他单位门户网站检查发现的问题高度重视,举一反三,第一时间核实整改,避免再次发生类似错误。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

    政务公开工作虽取得一定的成绩,但还存在以下问题。一是政策解读形式有待提高。二是政务公开平台有待加强。三是新媒体平台公开形式不够多样。

下一步,我局将以更高的要求,更严格的标准抓好信息公开工作。一是积极围绕就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系等事项,通过网站、微信公众号及时发布相关的权威信息和政策解读。二是严把信息发布审核关,突出抓好“审批、校核”两个环节,对通过各种平台对外宣传的信息,实行严格的审批制度,确保宣传内容简明扼要、主题明确、重点突出、用词准确、格式规范,信息不重、不错、不漏。三是创新发布形式,结合新媒体特点,适当增加公开形式,力求公开内容简单易懂,扩大公开宣传面。

六、其他需要报告的事项

2022年我局行政规范性文件库内现行有效件数是10件,2023年,现行有效件数是7件 ,减少的3件是由于原机构改革前州医保局印发的在我局库内的3件已于2023年废止清理 。该废止件并未由我局出具文件废止,故在我局废止件内无数据体现。

黔西南州人力资源和社会保障局

2024年1月19日

扫一扫在手机上打开当前页面