黔西南州人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告
州人力资源和社会保障局
2021年,州人力资源和社会保障局按照州政务公开暨政务服务工作领导小组的安排,认真组织研究编制我局工作方案,将有关政府信息公开任务分解到相关科室,调动全系统政务公开工作积极性,主动加强信息发布,做好解读释疑引导,积极回应社会关切,创新解读公开方式,推进重要决策过程和部署执行公开,推进行政执法信息公开,深化“放管服”、社会服务等重点信息公开,规范管理网络站点和微信信息发布平台,抓好督促落实,全面推进人社系统政务公开工作,取得较好成效。
一、总体情况
(一)全面推进信息公开工作。严格围绕《国务院办公厅关于印发2021年政务公开工作要点的通知》(国办发〔2021〕 12号)精神、落实《省人民政府办公厅关于印发贵州省2021年政务公开工作要点的通知》(黔府办函 〔2021〕39号)的要求,重新梳理明确我局政务公开内容收集、整理、送审、发布等全流程工作制度,务求及时准确全面,内容翔实,数字准确,避免差错。
(二)全面推进决策信息公开。我局始终把公开透明作为工作的基本要求,局党组会议讨论决定的事项及制定的政策,除依法需要保密的外应及时公开,以公开促进依法行政和政策落地见效。
(三)强化行政权力制约和监督。一是强化行政权力管理。二是政务服务规范运行。三是持续开展“减证便民”。四是严格执行国家职业资格目录清单。五是配合推进市场监管领域“双随机、一公开”监管全覆盖。
(四)加强建议提案办理信息公开。2021年我局共办理黔西南州八届人大七次会议代表建议共1件(会办);办理黔西南州政协八届五次会议提案共16件,其中主办6件,会办10件,以上提案建议都面对面或通过电话和提案者沟通,办理满意率100%。
(五)持续加大重点领域信息公开力度。我局2021年部门预算及“三公”经费预算公开说明已按照州财政局要求公布在州政府门户网站黔西南州财政资金信息公开专栏,在此栏目下我局按月公布了结算和三公经费信息。
(六) 持续加大政策解读力度。一是做好全州人社系统就业宣传。二是做好社会保障宣传。三是做好人事人才宣传。四是做好劳动关系工作宣传。
(七)持续加大政务舆情回应力度。密切关注涉及人社工作相关的政务舆情,及时做好回应。2021年,我局共办理信访咨询件约119件,均已按时限要求全部办结。通过电话、网络等方式共回复回应公众关注热点或舆情咨询260余条。2021年我局收到2件政府信息依申请公开,按照依申请公开相关要求和要素对该件进行了答复。
(八)提升实体政务窗口服务能力。推进政务服务事项应进必进综合性实体政务大厅,在州政务大厅人社窗口整合设置3个综合服务窗口,推进“全省通办、一次办成”,设置“全省通办”窗口,关联认领涉及人社领域的“全省通办”事项。
(九)强化政府网站内容建设。提高政治站位,牢牢掌握意识形态工作领导权;加强互联网建设管理,营造清朗的网络空间;强化价值引领,积极培育和践行社会主义核心价值观,将与民生密切相关的数据信息服务做成APP产品,率先建立客户端,供公众下载。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
4 |
6 |
9 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政许可 |
18 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政处罚 |
0 | ||
行政强制 |
0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 |
341.06万元 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
4.保护第三方合法权益 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(七)总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
政务公开工作虽取得一定的成绩,但还存在以下问题。一是政务公开的政策解读还有待进一步扩展。积极围绕围绕就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系等与群众密切相关的事项,通过网站、“黔西南人社”微信公众号及时发布相关的权威信息和政策解读,让群众第一时间知晓和了解政策。二是政务公开的平台建设还有待加强。严把信息发布政治关、政策关、法律关、事实关和保密关,突出抓好“审批、校核”两个环节,对通过各种平台对外宣传的信息,实行严格的审批制度,确保宣传内容简明扼要、主题明确、重点突出、用词准确、格式规范,信息不重、不错、不漏, 坚决杜绝信息工作中捕风捉影、道听途说、主观臆断、胡编乱造的问题,并安排专人根据各个板块要求,定期做好更新工作,未出现“休眠账号”“僵尸账号”的情况。三是公开形式还可以进一步丰富。把握新媒体运行规律和方式,不断创新政策宣传“语言”,通过具象化、通俗化的方式,努力让人社政策传播有温度、有深度,正确引导群众关注人社政策、运用人社政策,让政策发挥更大效能。
六、其他需要报告的事项
无
黔西南州人力资源和社会保障局
2022年1月24日
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