黔西南州人力资源和社会保障局2020年政务公开工作要点

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黔西南州人力资源和社会保障局2020年

政务公开工作要点

 

2020年,黔西南州人力资源和社会保障局政务公开工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕省、州中心工作及群众关切,落实《省人民政府办公厅关于印发贵州省2020年政务公开工作要点的通知》(黔府办函〔2020〕23号)的要求,在持续抓好疫情防控就业工作的前提下,着力推进创业信息公开、放管服信息公开、政策解读和热点回应,完善政务公开制度规范,健全公开工作机制,增强公开实效,以政务公开工作的实际成效助推我州人力资源社会保障事业健康发展。

一、继续推动就业创业信息公开

加大就业创业政策措施公开与宣传力度,不断提升社会公众对就业创业工作的知晓度:一是及时发布国家、省、州出台的各项就业创业政策信息,做好就业援助月、春风行动、企业招聘、高校毕业生就业服务等公共就业服务专项活动的宣传工作,指导各县(市)、义龙新区创新宣传方式,及时发布活动相关信息;二是及时公开机关事业单位招录信息、各类招聘信息、州内就业创业平台目录、就业补助资金使用情况等群众关注的热点内容,引导各类人群充分、稳定就业;三是充分发挥中国贵州人才博览会统领作用,夯实人才集聚开放平台,通过合理公开博览会活动内容信息,吸引更多急需紧缺人才到黔西南州服务,让黔西南州成为优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地;四是推进公共就业服务平台信息化建设,通过“就业帮APP”、人力资源市场、就业创业服务中心等多种平台信息化工作,为各类人才、高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工、建档立卡贫困户、易地搬迁新市民免费、高效、精准地提供求职登记、招聘、政策咨询、职业指导等就业信息服务。

二、深入推进放管服信息公开

不断提升政务公开水平,推进“放管服”改革:一是做好职业资格清理公开工作,建立国家职业资格目录清单管理制度,按照国家制定的职业资格目录清单,及时公布国家职业资格目录清单;二严格控制评比达标表彰项目,按照国家对评比达标表彰活动“从严从紧、实事求是”的管理要求,严格按照保留项目目录对全省评比达标表彰活动进行管理,凡不在目录内的,未经批准一律不得开展;三落实社会保险减费降负等重大改革政策的信息公开,构建“透明政府”,防范化解重大风险,降低企业负担,激发市场活力,增强人民群众“获得感”;四是优化服务窗口办事流程,压缩办理时限,简化报送资料,分类合理引导办事群众,最大限度地实现“服务群众最多跑一次”;五是适时发布州人力资源社会保障局权责清单、公共服务事项清单和办事指南,实行动态调整,接受社会监督,在提升公共服务能力和水平的同时,让群众办事更加便捷。

三、扎实做好政策解读和热点回应

加大与社会公众沟通互动力度,按照“谁起草、谁解读”的原则,及时发布人社政策解读材料,采取多种形式加强人社政策的宣传解读:一是密切与新闻媒体协作,通过新闻系列报道,邀请记者采访等形式,加强就业创业、人才引进、全员培训、降低社保费率等工作的政策解读和新闻宣传力度,扩大政务公开的覆盖面和影响力;二是及时发布拖欠农民工工资“黑名单”、劳务派遣行政许可公示、构建和谐劳动关系企业(园区)名单等劳动关系引导性文件,通过政务公开管控劳务纠纷风险;三进一步畅通依申请公开受理渠道,统筹做好群众反映强烈的就业创业政策、社保待遇发放、公务员和事业单位招录、职业技能培训、职称评审、劳动维权等重点热点问题回应,确保在规定时限内保质保量地反馈群众咨询意见,依法保障公众合理的信息需求。

四、进一步增强政务公开实效

适时对局政务公开(政府信息公开)工作领导小组调整,进一步整合政务公开方面的力量和资源,建立健全由办公室牵头、相关科室单位参加的政务公开协调工作机制,将政务公开工作列入局督查室督查重点内容,确保本部门政务公开工作有序推进。依照州政务公开领导小组的任务安排和工作部署要求,组织编制我局实施方案,将有关信息公开工作分解到相关科室,并抓好落实工作,全面推进全州人社系统政务公开工作。

 

 

 

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