黔西南扎实开展“归乡圆梦创未来”系列活动引导高校学子回乡就业

近年来，黔西南州一直秉持人才是发展第一资源、第一要素的原则，自2024年初开始，积极利用州外高等院校黔西南籍大学生假期返乡契机，通过对返乡高校毕业生开展走访慰问、座谈交流、实训实践、专项招聘等活动，为返乡高校毕业生提供沟通交流平台，加强乡梓情感联络，宣传人才引进政策，拓宽供需双选渠道，积极引导优秀高校毕业生回乡发展，为春季人博会、各类招考和自主开展人才引进系列活动打下坚实基础，多渠道、多方式引进工业、能矿、文旅大数据、城市规划等急需紧缺人才，助力全州高质量发展提供更多的人才支撑和智力支持。

一是政策解读感受求贤若渴的诚意。在每年寒暑假高校学生返乡期间，积极组织返乡高校学子面对面座谈交流，州委人才办、州人力资源社会保障局安排专人对黔西南州人才招引、就业创业等方面涉及的人才政策进行现场宣传解读，让高校学子充分了解黔西南州对人才的渴求和重视程度，看到返乡发展的政策保障和职业前景。截至目前，全州已召开“归乡圆梦创未来”主题座谈会3期，200余人参加座谈交流。

二是实地参观体验蓬勃发展的现状。紧紧围绕州内新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化重要企业和园区及重大项目等，组织高校学生进企业、进院所、进展馆、进社区，看发展、看优势、看活力、看机遇，沉浸式感受家乡变化和引才诚意，引导和鼓励在外学子进一步了解家乡、认同家乡、宣传家乡、服务家乡，把爱乡之情转化为助乡之力，激发学子们的归乡热情。自活动开展以来，全州组织实地参观体验活动20余场次，1000余人参与其中。

三是多向引才指明回乡发展的路径。聚焦州内新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化发展的人才需求，组织开展春季赴省外高校自主引才、贵州人才博览会专项引才、秋季赴省内外高校自主引才和政校合作赴省外高校引才、自主考聘活动、高校毕业生专场招聘等活动，搭建人才沟通交流平台，多渠道引进人才。2024年，全州引进和考聘拟录用人才1800余人。