黔西南州“点线面体”多维推动秋季引才

近年来，黔西南州高度重视人才工作，多形式、多渠道、多维度发力招引人才，通过实施点线面结合“全方位”引才策略，扎实推动2024年秋季赴省内外引进高层次、急需紧缺人才工作，不断充实壮大全州人才队伍，为黔西南州高质量发展贡献人才力量。

“一对一”高效引才

黔西南州通过线上发布引才公告，将岗位信息按照各单位需求详细罗列，采取一家单位、一个报名邮箱、一个联系电话等方式，确保考生一对一电话咨询报名要求和获取审核结果，提高引才成效。  

截至报名结束，发布事业单位岗位信息209个，已报名人数2546人，审核通过1955人。

“面对面”诚意引才

设置4个线下引才工作组，分赴武汉大学、华东师范大学、中国人民大学、贵州大学等14家省内外高校，采取与学生面对面座谈交流，设置岗位推介咨询台、参与校园招聘会等方式现场答疑解惑，推介引才政策和岗位信息，诚意满满。

线下宣传推介期间，累计1000余名高校学生到场座谈咨询，10余名博士研究生达成初步就业意向。

“点对点”扩散引才

充分利用国家、省、州各级媒体平台和高校就业网站、同乡微信群等宣传渠道，发布引才公告，并聘请高校在读学生作为“招才引智”高校宣传专员，点对点推介黔西南州人才政策和联络人才，拓宽维度。

截至目前，引才公告已在100余家媒体平台、微信群转载传播，聘请来自清华大学、中国人民大学等高校引才宣传专员90余名。