​劳动保障监察案件办理程序

劳动保障监察案件办理程序

一、立案

（一）投诉举报案件

接到投诉举报后，符合受理条件的，5个工作日内立案。

（二）其他案件

1.通过日常巡视检查、书面审查或专项检查，发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时登记立案。

2.立案应当填写立案审批表，报劳动保障监察机构负责人审查批准。劳动保障监察机构负责人批准之日即为立案之日。

二、调查取证

调查取证应当自立案之日起60个工作日内完成，情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

三、处理 

（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；

（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定； 

（三）对情节轻微，且已改正的，或者经调查、检查，劳动保障行政部门认定违法事实不成立的，也应当撤销立案； 

（四）发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定，应在立案调查完成后15个工作日内完成；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。

四、结案

在当事人履行行政处罚决定（责令改正、行政处理决定）后，应当办理结案。