贵州省黔西南州 全国第一批公共就业服务能力提升示范项目建设成效初显

【字体:  【打印内容】

贵州省黔西南州

全国第一批公共就业服务能力提升示范项目

建设成效初显

2022年以来,黔西南州抢抓全国第一批公共就业服务能力提升示范项目实施机遇,坚持就业优先战略,强化就业优先政策,以八大项目、十九条措施为导向,围绕数字赋能、理念重塑、模式创新,深入开展技能提升、稳岗就业、智慧服务三项行动,着力强服务、提技能、稳就业,全面推进培训、就业、服务一体化,逐步构建完善覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务体系,快速提升公共就业服务能力,不断加强人力资源开发利用

在加强技能培训上探索创新、先行示范。在推进技能贵州行动中培育打造黔西南技工品牌,通过实施特色技能培训项目,聚焦“三个需求”(全州新型工业化、农业现代化、旅游产业化、新型城镇化建设需要,一二三产业发展需要,群众需求,注重以产定培、按需送培,大力开展三个一万培训计划(万名服务从业人员、万名产业工人、万名本地特色技能培训),提高劳动力就业创业技能和在就业市场中的综合竞争力,累计培训1.52万人次。同时,抢抓东西部协作机遇,推动协作促培,联合广东省惠州市实施粤黔协作三项工程,153广东技工协作培训班培训6445人,22粤菜师傅学员班培训1093人,9南粤家政学员班培训414人。

在建强实训基地上探索创新、先行示范。深入实施培训基地建设项目,着力夯实培养大国工匠、能工巧匠的基础。按照“1+8”构架规划完善技能培训体系1个州级实训基地+8个县级培训基地),积极争取发改项目资金6570万元,建成用地面积7004.3平方米、总建筑面积10845.72平方米的黔西南州公共实训基地,满足24个工种的培训和实训需求,并在2个县先期启动黔绣民族手工艺、茶产业培训基地筹建工作。按照“1+N+N”构架整合构建技工教育体系1个技师学院+N个技工学校+N个培训机构),全州现有技师学院1所、技工学校98所州内学校、1所州外技工学校分校),在校学生2821人,2023年计划招生1960人,建成技能大师工作室国家级1个、省级6个,省级高技能人才培训基地2个,承担职业技能培训任务的各类机构39家。

在健全市场体系上探索创新、先行示范。深入实施市场体系建设项目,促进人力资源服务业高质量发展。按照“1+8”体系提等升级人力资源市场(1个州级主园+8个县级分园),全州现有省级人力资源产业服务园1家,人力资源服务企业91家,设立固定招聘服务场所57个,建立人力资源服务网站27个,2022年营业收入3.8亿元。同时,成立黔西南州人力资源服务行业协会,吸纳会员单位30家,推动人力资源服务产业集群发展、抱团提升,通过专场招聘、综合招聘、天天招聘、周周招聘、直博带岗等模式,累计组织活动92场次,为群众提供岗位信息20.91万个。按照一县一场规划健全灵活就业市场,为群众灵活就业提供更有利条件,8个县(市)建成投用零工市场9个,实现县级全覆盖,日均服务420人次,日均提供岗位490余个。

在提供优质服务上探索创新、先行示范。深入实施提升就业服务项目,通过社银一体化将服务平台建到村级,第一批200人社+”村居标准化服务站建成175个,正式启用125个,累计提供就业服务3万人次、社保服务1.6万人次帮助就业0.35万人,办理存贷款业务1.6亿元。做好易地扶贫搬迁“新市民计划”基本公共服务标准化专项试点标准实施工作,制定的6人社服务标准经过试行完善,接受了三个国家部委委托开展的考核评估深入实施信息化就业项目,依托贵州省劳务就业大数据平台,动态监测224.58万全口径劳动力就业状态,在自建的人社云平台中搭建返乡监测模块和劳务输出模块,实现数据归集、集中体现。深入实施基层基础夯实项目,加强就业指导员队伍建设,所有自然村实现“11,将1080名务工群众培育为蜂王,累计收集岗位7.67万个,组织外出务工4.11万人,提供稳岗就业服务5.31万人次。

在重点群体就业上探索创新、先行示范。深入实施重点群体就业项目,多渠道、针对性促进保障重点群体就业。开展大学生基层就业和见习计划,实名制登记离校未就业高校毕业生9047人,提供就业创业服务1.68人次,就业、入伍、升学等8327人,引导663名青年参加就业见习,招募三支一扶”147人。开展创业园(点)提升计划,全州建成创业孵化基地14个、农民工创业园9个、创业示范点30个,在孵实体570家,累计带动就业0.92人,引导返乡就业创业1.33万人。开展就业困难人员援助计划,城镇公益性岗位在岗4466人,城镇新增就业3.44万人,促进失业人员再就业5087人、就业困难人员再就业3215充分就业社区达到254个。开展退役军人就业创业促进计划,按照+X”模式重点打造十兵一嫂系列品牌,帮助退役军人实现就业2.8万人,全州退役军人创业市场主体达8266家。开展脱贫劳动力托底帮扶计划,按照外输内拓思路促进脱贫人口就业,目前全州脱贫劳动力外出务工35.4万人,易地搬迁劳动力就业17.08万人,实现一户一人以上就业,零就业家庭动态清零,新市民就业险”“安居险分别累计赔付53411253.09万元、15141012.36万元,乡村公益性岗位在岗4.83万人。

在打造劳务品牌上探索创新、先行示范。深入实施劳务品牌建设项目,推动劳务品牌走向强优大,提高劳务输出组织化程度,以品牌效应更好带动农村劳动力就业增收。出台《劳务品牌认定管理办法(试行)》,构建“5+N”劳务品牌体系(技能型、服务型、文化和旅游类、民生保障类、农业现代化型+其他类型),培育认定州级劳务品牌10个,获评省级劳务品牌5个、省级优秀劳务品牌1个,今年以来外出到省外就业20.81万人,其中有组织输出到省外就业14.34万人,劳务输出组织化程度稳定在70%左右。聚焦春节前后等特殊时段劳动力流动的反复性、规模性,围绕服务保障打造返岗品牌,组织了贵州省2023年外出务工人员新春大返岗启动仪式,在2020年以来的工作基础上,通过五个一批方式(专列直送一批、飞机快送一批、包车护送一批、自驾帮送一批、政策惠送一批),帮助返岗就业22.35万人。

在形成统筹优势上探索创新、先行示范。着力强化工作统筹,构建了就业培训全覆盖巩固拓展指挥部一体化统筹格局,州级由组织部长任指挥长、分管副州长任副指挥长,县级由党政主要负责人任双指挥长,乡级由党政主要负责人为第一责任人,就业培训工作纳入村级党组织和村干部工作实绩评估范围。着力强化进度统筹,坚持“先试点总结、再规范铺开”原则,围绕项目总体方案,通过州县联动、共议共商,先后分批印发细化方案5个,正在修改完善4个,力求实现工作目标具体化、建设内容标准化、资金保障精确化,并下拨4354万元到县级实施具体项目。着力强化资金统筹,联合财政部门制定《黔西南州公共就业服务能力提升示范项目资金管理办法》,确保项目资金合规合理有效使用;争取到发改部门前期工作经费300万元,用于开展人力资源管理体系建设中亟待解决问题研究、信息化就业项目全过程咨询服务、专题调研等工作;撬动国企、民企资金1.9亿元完成2所技工院校改扩建。

扫一扫在手机上打开当前页面