关于开展2025年州级劳务品牌申报的公告

为切实加强劳务品牌建设，推进劳务品牌提档升级，拟在全州选树一批具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，推动产业发展成效明显的劳务品牌，现将有关工作公告如下：

一、申报条件

劳务品牌申报对象培育主体无严重损害消费者权益、出现重大质量问题或安全事故、严重侵犯他人知识产权、严重扰乱市场秩序或其他严重违法行为，并满足《黔西南州人力资源和社会保障局 黔西南州财政局关于印发<黔西南州劳务品牌认定管理办法（试行）>的通知》（州人社通〔2022〕91号）相关规定，即满足以下条件：

（一）区域公用劳务品牌认定条件：

1.具有独立品牌名称或商标等区别性标识，劳务特色鲜

明，享有一定的知名度、信誉度和竞争力；

2.具有一定从业规模，州级品牌带动就业人员超过5000

人。在人力资源市场上占有一定份额，有较强的影响力；

3.具有显著区域特征，从事某一特定行业或领域；

4.具有过硬技能特征，从事该行业的劳务人员经过一定

期限的专业技能培训，具备相应技能与资质，符合相关从业标准。近两年开展与本品牌所需技能相关各类培训人数不低于1000人，每年培训人数不低于500人，培训后从事该行业人员500人。

（二）企业劳务品牌认定条件：

1.具有独立法人资格，有固定的经营活动场所，符合国

家法律法规相关规定；

2.具有一定从业规模，州级品牌带动就业人员超过 1000

人。在人力资源市场上占有一定份额，有较强的影响力；

3.具有独立品牌名称或商标等区别性标识，劳务特色鲜

明，享有一定的知名度、信誉度和竞争力；

4.属于十大工业产业、10 大农业特色产业、“旅游＋”

产业和服务业创新十大工程等行业领域以及具有突出地域特点、 州内同行业领先优势的重点企业；

5.具备围绕劳务品牌开展培训项目的能力，符合职业技

能培训相关政策要求，可依托自有培训资源或委托其他具备培训资源的单位开展培训、实训工作，同时满足以下条件：

①近两年总培训人员超过 600 人，培训后从事该行业人员超过 300 人；

②每年培训人数不低于 300 人；

③非物质文化遗产类企业可适当放宽标准。

二、申报时间

2025年8月1日—8月20日

三、申报材料

1.《黔西南州级劳务品牌申报表》；

2.劳务品牌培育方案；

3.劳务品牌管理单位（如行业协会、政府部门等）、企业营业执照、机构代码证等；

4.近三年内在主流媒体的新闻报道或宣传；

5.当前带动就业人员台账/利益链接人数资料；

6.劳动力培训与该品牌相关的工种台账；

7.申请专利或出台品牌标准（可选），有申请专利或品牌标准的作为评审加分项。

8.根据劳务品牌实际情况其他需另外提供的资料。

四、申报程序

由县级人力资源社会保障部门进行初审，初审合格后报州级人力资源社会保障部门复审，州级人力资源社会保障部门对申报材料进行复核，通过查阅资料、实地核查等方式组织评审，对评审通过的拟认定对象在州人力资源社会保障局网站进行不少于5个工作日的公示，公示无异议后按程序进行下文认定。

五、工作要求

（一）认真组织申报。各县（市）要认真组织好申报工作，指导符合条件的品牌培育主体做好相关的申报工作，在规定的时间内报送初审合格的相关材料，并同步在“黔西南公共就业服务”平台的“劳务品牌申报、审批、监管系统”中录入相关信息、提交州级审核。

（二）加强品牌监管。各县（市）要加强辖区内劳务品牌的监管，掌握劳务品牌促进培训就业情况、发展状况（包括是否有违法违纪行为、是否有重大投诉事件、是否有重大质量安全事故等），指导劳务品牌培育主体做好从业人员技能培训、输送就业相关工作，助力品牌发展。

黔西南州人力资源和社会保障局

2025年7月31日

附件：黔西南州级劳务品牌申报表.docx