“惠才”黔行　汇智谋新

提要：引惠州人才入黔西南，让黔西南人才走出，汇众智以谋未来，东西部协作人才交流正为黔西南高质量发展构建新磁场。

惠州市·黔西南州开展高层次人才“政治生日”活动（黔西南州乡村振兴局供图）

“惠东专家现场教学，亲自参与专科能力建设，提升整体医疗水平，让县域外流患者降低不少，这证明我们的整体医疗水平有质的提升。”日前，在广东省惠东县挂职望谟县人民医院专家杨俊威开展的业务知识和能力提升培训会上，超声科医生岑丹对惠东、望谟东西部协作医疗人才交流为医院带来的发展变化感慨道。

人才是第一资源，也是东西部协作的关键。惠州、黔西南两地人员互动、技术互学、思路互动、观念互通、素质互进、作风互鉴，实现两地干部人才智力资源共享，助力黔西南州培育高素质干部人才队伍。

抓机遇　抢协作　努力搭建协作平台

志合者，不以山海为远。自粤黔协作以来，惠州、黔西南两地紧扣协作要义，围绕人才振兴赋能乡村振兴，不断拓展教育、医疗、科技等协作领域，全面深入推进人才交流，努力打造“惠才走进黔西南”品牌建设，人才交流工作迈上新台阶。

开展东西部协作和对口支援，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大战略部署，是推动区域协调发展、协同发展、共同发展的大战略，是加强区域合作、优化产业布局、拓展对内对外开放新空间的大布局，是实现先富帮后富、最终实现共同富裕目标的大举措。

新一轮东西部协作以来，黔西南州与惠州市建设协作结对关系，实现全州7个脱贫县（市）分别与惠州市7个区（县）建立结对关系。

自2021年粤黔协作以来，惠黔两地多领域拓展搭建协作平台，持续深入人才交流协作，黔西南州已实现了277所学校与惠州市258所学校结对、62家医院与惠州市53家医院结对、85个乡镇与惠州市62个经济强镇（街道）结对、148个行政村与惠州市148个强村（社区）结对、271个村与惠州市177个企业结对、67个村与惠州市49家社会组织结对，努力打造“惠才走进黔西南”品牌建设，人才交流工作迈上新台阶，为更好更快推动落实黔西南州“康养胜地，人文兴义”城市发展定位提供多领域人才交流保障。

抓保障　建机制　以政策赋能为支撑

借东部之光引凤筑巢，充分发挥好两地人才资源助力地方发展，惠州、黔西南两地出台相关政策，建立有效人才工作交流机制，通过资金扶持加大人才合作力度，以实招用好、用活人才资源优势。

制定政策，为推动人才交流走深走实保驾护航。2021年，黔西南州出台《进一步做好惠州市挂职干部人才关心关爱工作二十条措施》，给惠州市选派到黔西南州挂职干部人才创造良好的工作和生活条件，为帮扶打造一支带不走的人才队伍提供了物质条件和政策保障。

在资金支持方面，2021年以来，为加快人才交流提质增效，惠州市持续投入东西部财政援助资金支持人才交流和干部人才培训。截至目前，累计投入资金5559.23万元，实施人才交流培训项目64个，持续擦亮“惠才走进黔西南”品牌，有效推动人才交流向上向好发展，为黔西南州人才振兴提供资金保障。

为抓好人才交流推进，促进人才合作从点线交流上升到人才资源发力，惠黔两地出实招，用好用活资源优势。

聚焦重点人群，选优引强促交流。以教育、医疗、科技人才为重点，不断拓展人才交流领域，加强惠黔两地沟通交流，以帮扶地实际发展需求因地制宜组织选派和引进东部专家学者，多渠道抓好教育、医疗、科技等优秀人才选派工作，确保油去灯亮，真正实现传、帮、带，为东西协作助力人才振兴提档升级发挥决定性作用。截至目前，惠州市选派20名党政干部、746名专业技术人才到黔西南州挂职和交流学习，黔西南州选派18名党政干部、1060名专业技术人才到惠州市挂职和交流学习，真正达到“输血”与“造血”并重之举。

用好优势资源，注重培训抓提升。自开展协作以来，惠黔两地协作更加紧密，结对帮扶持续得到巩固提升，实质帮扶日益凸显。通过互派交流学习，以开展互访交流、异地授课、云端送学、医学带教、远程会诊等形式大力实施培训工程。截至目前，已开展乡村振兴干部培训310期34190人次，乡村振兴专业技术人才培训973期74118人次，有效提升了黔西南州干部人才队伍素质。

抓协作　求突破　共谋协作再创新绩

互学先进经验，常态化举办干部人才培训班。惠州市充分利用黔西南州红色元素较多、夏季凉爽的优势，到黔西南州开展党政干部、专业技术人才培训班，使东部先进的发展理念成为黔西南发展的强劲动力。同时，黔西南州充分利用惠州市教育教学、医学理念等先进优势资源，通过“走出去”与“请进来”相结合的方式，认真开展东西部协作人才交流培训，为黔西南州经济社会高质量发展提供人才保证。

精准对接需求，开展系列“人才行”活动。黔西南州在充分征求各级各部门和有关企业发展急需人才需求的基础上，邀请惠州市选派产业园人才、农业种植深加工人才、市场营销人才、文化旅游人才等优秀人才，到黔西南州开展“惠州高层次人才黔西南行”交流考察活动，通过举办专题座谈会、走访调研等为黔西南州发展提供了一揽子金点子，同时部分同行企业人才经考察后还在黔西南州注册成立了农业科技有限公司，助推黔西南州农业产业提质增效。建立惠州市到访黔西南州专家人才信息库，有关企业将部分专家聘请为相关行业顾问，通过“周末工程师”、挂职兼职等柔性引才用才模式，促进两地智力资源共享。

坚持党管人才，强化政治引领。为认真落实党管人才原则，强化人才政治担当，充分激发人才干事创业热情，凝聚新时代力量，共同推进两地高质量发展，两地干部人才交流期间，认真组织人才共过“政治生日”、重温入党誓词、传唱红歌、分享入党初心等活动，勉励两地干部人才时刻保持党员先进性、发挥示范性，争当先锋、勇担模范。

加强康养协作，开展疗休养活动。黔西南州充分利用自身康养产业发展优势，邀请惠州市有条件的单位到黔西南州开展疗休养活动。2022年，惠州市组织495人次到黔西南州参加休养活动，为黔西南州发展康养旅游产业贡献力量。

发展是第一要务，人才是第一资源。引惠州人才入黔西南，让黔西南人才走出，汇众智以谋未来，东西部协作人才交流正为黔西南高质量发展构建新磁场。（唐波）