为进一步加强和规范全州生态护林员管理，发挥生态护林员在生态保护的前哨作用，结合我州实际，出台了《黔西南州生态护林员管理办法（试行）》（以下简称《办法》），现将有关政策解读如下：

一、《办法》出台背景

2021年以来，国家、省级分别制定了《生态护林员管理办法》《贵州省生态护林员管理办法（试行）》等管理办法，为规范全州生态护林员管理，州林业局按相关程序，制定出台了《黔西南州生态护林员管理办法（试行）》。

二、主要内容

本《办法》根据《生态护林员管理办法》《贵州省生态护林员管理办法（试行）》等相关规定，结合黔西南州实际制定十三条管理办法，主要涉及以下四个方面内容。

一是明确管理职责。明确各级主管部门生态护林员管理工作职责，压实了生态护林员管理责任。

二是强调信息化管理要求。要求全面利用“全国生态护林员联动管理大数据应用系统”对辖区内生态护林员实施精确管理，强化信息联动与数据共享。

三是明确聘用、解聘机制。明确优先选聘脱贫人口，确因无法满足人数要求的可考虑突发严重困难户和边缘易致贫户。选聘年龄为18-60周岁，续聘年龄不超过65周岁。实行一年一聘，因不满足选（续）条件应当按照管护协议予以解聘，解聘后应在次月择优补聘。

四是提出护林巡护要求。对生态护林员的巡护重点、巡护频次等明确规定，强调破坏资源等行为及时上报并制止，合理制定巡护路线，科学设置巡护点。既能提升生态护林员的巡护质量，也有利于森林资源管护异常情况和森林火情的早发现早处置。