兴仁县于3月下旬全面启动党的基层组织建设年活动以来，县、乡镇、村各级一把手挂帅，带着真情以“六强”为重点、以“五个培育”为抓手，出实招，抓落实，在创新业绩、树新典型上开展比学赶帮，强力推进党的基层组织建设年活动。

该县县委书记、县委党的基层组织建设年活动领导小组组长桑维亮，带头多次深入联系点百德镇指导该镇党的基层组织建设年活动工作，其他副县级以上党员领导挂点指导16个乡镇的党建工作，各乡镇党政班子也分别到联系村或居委会指导工作，全县形成一级抓一级、层层抓落实的新局面，做到人员到位、经费到位、责任到人，积极开展比学习、比实干、比“六强”、比“五个培育”新突破的党建工作竞赛，乡镇、村组充分发挥聪明才智和优势，一比“强基础”项目，优化基层党组织设置，选好配强基层党组织领导班子，扩大视野，拓宽渠道，把德才兼备的优秀人才选拔进基层党组织领导班子，切实增强农村党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是比“强素质”项目，各级各部门制定和完善学习制度，坚持“三会一课”，重点抓好以《党章》、党的十七大精神、中国特色社会主义理论、科学发展观、中央四个长效机制文件、省委“1+9”文件等为主要内容的教育培训，采取扎实措施助推党的基层组织建设年活动，以“公道正派”为核心进一步加强党员干部的思想作风建设，以提高“五种能力”为重点进一步加强能力建设，以建立“和谐党建”团队为目标进一步提升党员干部形象，以广大党员承诺帮扶和以市场为导向拟定短、中、长期经济社会发展规划让农民得实惠为标准考核村干部。三比“强机制”项目，联系乡镇的县领导及乡镇领导深入基层一线解民忧、听民意，与村干部、群众面对面座谈，在做好调研的基础上，为基层发展出谋划策，先易后难解决存在的困难和问题，建立健全激励机制，完善党的基层组织互帮互助机制，完善流动党员教育管理机制，推进基层党组织工作规范化、制度化建设，探索推进党内基层民主建设机制。四是比“强示范”项目，抓好州级、县级党建示范点建设，结合“整村推进”、“阳光工程”、“结对帮扶”、“党建扶贫”等促进各项工作开展。五是比“强关怀”项目，探索建立党内激励、关怀、帮扶基金发放新机制，适当调整村干部补助标准；积极探索建立企业、社区、新经济组织党建新方法，强化基础关怀。六是比“强创新”项目，以“五个突破”为着力点，大力加强农村基层组织建设和党员队伍建设，增强农村基层党组织领导科学发展的能力，培育一大批农特产品销售的“有形市场”和“无形市场”；培育一大批农特产品经济合作中介组织；培育一大批适宜本地种植、养殖、加工和顺应市场需求的农特产品生产基地，今年全县已在下山、屯脚、民建、李关等8个乡镇种植苡仁米6万亩、荸荠2000余亩、茶叶2万余亩、金银花4000余亩、草地2万余亩、蔬菜1万余亩；充分利用远程教育活动室，组织党员及农户收看科普、市场运作等方面的知识，帮助党员和农民提高素质、培植产业，加快增收步伐。

目前该县党的基层组织建设年活动正有序开展，全县到处都能看到比学赶帮的喜人场面。