4月8日，全省党的基层组织建设年活动动员部署阶段工作汇报会在贵阳召开，州委书记陈敏向省委党的建设工作领导小组汇报了我州工作情况。石宗源听取汇报后，充分肯定了我州工作有自己的特色和亮点：一是州委高度重视；二是舆论宣传氛围营造得好；三是深入开展调查研究，从州、县两级机关选派1000余名干部，深入基层开展调研，就像医生把脉问诊，非常重要；四是切实加强活动指导，选派1000余名机关干部驻村担任党的基层组织建设年活动指导员，这在全省是一个创举。就下一步工作，石宗源强调，要进一步树立“抓基层党建促经济发展，抓经济发展促基层党建”的理念，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现经济工作与党建工作同步发展；加大培训工作力度，大幅度提升村干部素质；抓实抓好“三培两带”工作、党建示范工作、少数民族聚居地区党建工作、党组织帮助关心党员、党员联系服务群众工作、党员党性定期分析评议工作、乡镇党代会常任制试点工作，抓出成效、抓出亮点；要进一步对党员党性定期分析评议工作进行研究，开展试点，探索建立科学评估量化指标体系。

　　为认真贯彻好石宗源的重要指示精神，最近，州委认真思考，反复研究，采取“四抓”措施，认真加以落实。

　　抓学习。及时下发《关于认真贯彻落实省委石宗源书记重要指示精神的通知》，对学习贯彻石宗源书记的讲话精神进行部署。州委常委会、各县（市）党委、顶效开发区工委、州直机关工委党建领导小组均通过认真学习，深刻领会，将指示精神贯穿于整个党的基层组织建设年活动中去抓好抓实。

　　抓研究。及时组织专人对党员党性定期分析评议工作进行深入研究，提出量化评估指标体系。考核方案共分理想信念、宗旨意识、遵纪守法、学习教育、工作、作风、组织生活七大类别，严格考核。

　　抓试点。从农村、机关、学校等基层党组织中分别选取100个基层党组织作为党员党性定期分析评议的试点单位，其中8个县市各10个，顶效开发区5个，州直机关15个。

　　抓落实。首先，落实大规模培训村干部工作。从4月21日到7月底，在州委党校连续举办12期村常务干部培训班，将全州4668名村常务干部全部轮训一遍；在州委党校举办党的十七大精神专题研讨培训班；举办一期中青年干部培训班和少数民族干部培训班；举办国土资源法律法规宣传教育培训班等重点培训班次；举办县乡农村“五个培育”、“三培两带”专题研讨班等特色培训班次。其次，落实党内关怀机制。全州共为173个基层党委建立台账，对困难党员进行慰问。大力实施“强关怀”项目，努力提高村干部待遇。2008年以前，全州村常务干部年平均报酬为2208元，提高后，村常务干部年平均报酬为5280元。目前，我州正在研究制定党内关怀基金方案，加大党员关怀力度。采取从各级财政中匹配一点、在党费中划拨一点等多渠道筹集资金的办法，切实让困难党员在生产和生活上得到关心帮助。建立党内关怀制度，着力在思想、工作、生活上帮助关心党员，让他们真正感受到党组织的温暖。最后，制定党建工作量化考核细则，落实党建工作量化考核工作。建立党的基层组织建设年活动实效量化观测点20个，以点带面，示范带动，推进整体工作。