党建指导员（指导组组长），共有1249名。其中从州直单位选派8名县级干部任县市指导组组长；选派23名科级干部任23个乡镇指导组组长；选派42名干部任驻村指导员；从各县市、顶效开发区选派1097名机关党员干部到1097个村担任党的基层组织建设年活动驻村指导员；选派89名机关党员干部深入89家具有一定规模的非公有制企业担任党的基层组织建设年活动驻企指导员。

　　党建指导员的职责：一是深入宣传党的十七大、省第十次党代会、州第五次党代会精神和国家的政策法规，宣传开展党的基层组织建设年活动的重大意义。二是围绕“强基础、强素质、强机制、强示范、强关怀、强创新”六大项目，抓好党员队伍建设，努力提高党员素质。三是加强党的基层组织建设，巩固党执政的组织基础。四是推进党内基层民主建设，增强党的基层组织活力。五是开展村情民意调查，帮助村“两委”理清发展思路，培育新的经济增长点，为农民增收致富提供信息、技术、资金服务，指导村级党组织建设。六是协助地方党委帮助村里解决存在的一些热点难点问题，针对党建工作中存在的问题和不足，探索新的工作方法、工作思路，创新工作机制，促进党建工作健康发展。

　　按照《州委活动年实施方案》要求，指导工作的任务是：在“强基础”项目方面，探索基层党组织设置的新方式、方法，研究制定加强村党小组建设的意见，在自然村寨、村民组设立党支部或党小组，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。在村级“两委”班子建设中，着重在外出务工经商回乡人员、退伍转业军人、一村一名大学生、本地的致富科技能手、选派到农村工作的机关干部等优秀群体中选拔人才，把政治素质过硬、工作能力较强、干部群众信得过、能够带领群众共同致富的优秀人才充实到村级领导班子。在发展党员工作中，着重做好在外出务工经商人员中发展党员工作。进一步搞好村级组织活动场所的摸底调查工作，为今后改扩建奠定基础。在强素质方面，切实做好新一轮农村党员的培训工作。针对村级整合后农村基层组织领导班子成员中存在没有参加过任何培训的状况，做好农村基层党组织新进入领导班子成员的培训。