望谟县桑郎镇积极探索干部管理新机制，在干部职工中实行双向选择机制，有效调动广大干部职工积极性。

　　桑郎镇为圆满完成县委、县政府下达的各项目标任务，继续保持全镇经济社会又好又快发展，镇党委、镇政府在全镇共设置39个工作岗位（8个驻片领导岗位和31个驻村干部岗位）由驻片领导和驻村干部进行双向选择。在进行双向选择中首先由驻村干部选驻片领导，驻片领导未被选上的降为驻村干部，驻村干部未被选上的暂时安排在镇党政办工作，三个月后再选不上的将作待岗处理，每月只发基本生活费。通过双向选择，有一名驻村干部未被选上暂时安排在镇党政办工作。同时镇政府出台了《桑郎镇工作制度》、《桑郎镇人口与计划生育责任追究制度》等制度，重点对驻片领导和驻村干部进行管理和考核，将驻片领导和驻村干部工作业绩与年终考核挂钩，奖勤罚懒。通过这些举措，有效地激发了全体镇干部职工干事创业的工作热情。