为进一步推进全县干部人事制度改革，加大公开选拔领导干部工作力度，促使优秀年轻干部脱颖而出，改善领导班子结构，不断提高领导班子整体素质，经中共兴仁县委研究，决定公开选拔3名正科级领导干部。

一、公开选拔的正科级领导职位及数额（共3名）

1、兴仁中学校长（1名）

2、兴仁县卫生监督所所长（1名）

3、兴仁县草地生态畜牧发展中心主任（1名）

二、选拔范围、报名条件与资格

报考人员应具有正常履行报考职务职责的身体条件，并符合下列要求：

1、报考兴仁中学校长职务的，应当具备下列条件和资格：

①黔西南州范围内的党、政、群机关和事业单位的干部；

②应具有大学本科及以上学历；

③应具有中学校长或副校长2年以上任职经历；

④具有中学教育中级以上专业技术职称；

⑤年龄在45岁以下（即1963年6月30日以后出生）。

2、报考兴仁县卫生监督所所长、兴仁县草地生态畜牧发展中心主任职务的，应当具备下列条件和资格：

①兴仁县范围内的党、政、群机关和事业单位的干部；

②报考卫生监督所所长职务的，应具有医学类大学专科及以上学历；报考草地生态畜牧发展中心主任职务的，应具有农学类大学专科及以上学历；

③2007年6月30日前任副科级职务（或相应类别中级职称），或者2004年6月30日以前任科员级职务（或相应类别初级职称）；

④年龄在40岁以下（即1968年6月30日以后出生）。

垂直管理部门驻州、驻县单位中符合条件的干部，须经其上级主管部门同意方可报名。

下列人员不准予报考：①正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的；②党纪处分所规定的限制提任期未满的；③受政纪处分尚未解除的；④违反计划生育政策的；⑤近两年年度考核有不称职（不合格）的。

三、报名时间、地点、办法和资格审查

1、报名时间：2008年4月16日－4月25日。

2、报名地点：县公开选拔领导小组办公室（设在兴仁县委办公楼一楼）。

3、报名办法：报名人员通过个人自荐和组织推荐等方式，统一到县公开选拔领导小组办公室报名。报名时出示毕业证书、居民身份证、任职文件（或专业技术职称证书）原件，并交上述材料复印件和所在单位的证明材料（说明是否符合报考条件，是否同意报考）1份、近期正面免冠白底彩色小二寸照片5张，其中1张贴《兴仁县公开选拔正科级领导干部报名登记表》。

每位考生只能报考一个职位，报名截止前可改报一次。

报名时，考生须如实填写《兴仁县公开选拔正科级领导干部报名登记表》（可到报名处领取，也可登陆兴仁门户网站<http://www.gzxr.gov.cn/>下载，但材料结构、格式必须保持原状，禁止修改，双面打印，否则无效）。

《报名登记表》及其他所有材料必须用16开型纸。

4、资格审查。

资格审查分初审和复审，先由所在单位对考生填写的《兴仁县公开选拔副科级领导干部报名登记表》以及报考职位所需资格条件进行审查，并签署意见，说明填写情况是否属实、是否符合报考条件、是否同意报考并加盖公章（兴仁县外的干部需要加盖所在县（市）委组织部公章）。然后由县“公选”办进行复审。

四、准考证发放和笔试时间

资格审查合格者发给准考证，准予参加笔试。5月23、24日在“公选”办发放准考证，24日下午4：30召开考生会议，25日进行笔试。

五、考试内容和方式

笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。

笔试分公共科目和专业科目两部分。

公共科目内容包括：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、党和国家的重大方针政策、社会主义市场经济知识、党史党建知识、法律法规知识、2007年以来国内外重大时事等。

专业科目内容包括：拟选拔职位所要求的业务知识和相关的重要政策法规等。

笔试为闭卷方式，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识、方法分析解决领导工作中实际问题的能力；面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

特别提示：笔试、面试不指定任何用书。

六、工作程序

分六个步骤进行：发布公告；报名与资格审查；统一考试（包括笔试和面试）；体检和组织考察，研究提出人选方案；县委讨论决定；办理任职手续。

1、经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10：1。如果某一职位经资格审查合格、准予参加笔试的人数不足10人的，取消该职位的公开选拔，经资格审查合格的该职位报考者可改报其他职位（只能改报一次）。

2、笔试成绩公共科目占40％，专业科目占60％。考试综合成绩由笔试成绩、面试成绩两部分组成，笔试、面试分数的权重分配为：笔试分占60%，面试分占40%。计算笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩时，经四舍五入，保留至小数点后两位。

3、根据笔试成绩，从高分到低分确定面试对象，如末位有两名以上成绩相同者，同时列为面试对象。

面试对象与选拔职位数额的比例为5:1。

同一职位人选由同一面试小组负责面试。

4、体检对象与选拔职位数额的比例为3:1。根据综合成绩，从高分到低分确定体检对象，由县“公选”办统一组织体检。如末位有两名以上成绩相同者，同时列为体检对象。体检不合格者，不列为考察对象，由下一名次人选依次递补。

体检标准按照《2007年国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格者，确定为考察对象。同一职位的考察对象按姓名笔画为序排列，县委组织部组织考察组进行全面考察。

5、根据考察情况，在同一职位全体考察对象中，县委组织部部长办公会议研究提出任用建议，县委常委会议讨论决定任用对象，按照有关规定进行任前公示，根据公示情况办理任职手续，并通过新闻媒体向社会公告选拔结果。

为保证公开选拔人选的综合素质，如目标职位无合适人选的，经县委常委会议研究，可以决定该目标职位人选空缺。

经考察符合任用条件但未任用的，列为后备干部。

对公开选拔的领导干部实行试用期制度。试用期满考察合格，正式任职；不合格者，免去试任职务，回原单位按原职级安排工作。

七、纪律与监督

1、加强对公开选拔工作的纪律监督。由县纪委、县监察局负责对本次公开选拔工作进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔领导干部工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，将从严查处。

2、为了保证公平、公正，公开选拔领导小组办公室组成人员不参加报考。

八、其它

本方案由县“公选”领导小组负责解释。未尽事宜，由“公选”办提出初步意见，报领导小组研究确定，重大事项报县委常委会议讨论决定。

附：《兴仁县公开选拔正科级领导干部报名登记表》

咨询电话：0859－6213775 （县“公选”办）

举报电话：0859－6216338 （县委组织部干部监督股）

                                                        兴仁县公开选拔科级领导干部

                                                             工作领导小组办公室

                                                             2008 年 4 月 12 日

附件:报名登记表