一是政府主导。各乡镇、县直各有关部门要高度重视、把劳动力培训转移作为工作的一个重要内容来抓。紧紧围绕重化工基地等县内企业的用工要求开展好转移培训，实现县内县外多渠道转移和齐抓共管的联动工作机制。
二是广泛联系，多方协作。劳动和社会保障部门、各中学学校、司法等部门要相互配合，充分发挥各自的资源优势，提高培训质量，为经过培训合格的农民工发放相关职业技能证书，为转移就业的农民工搞好维权服务。统计部门要把农村劳动力的现状、结构、转移就业人数及流向、取得的收入等指标纳入统计范畴，为做好农村劳动力转移就业工作提供决策依据。
三是培训与转移相结合。培训是手段，转移是目的。一方面要结合转移抓培训，按照劳动力市场的需要，开展有针对性的职业技能培训。另一方面要抓好培训促转移，积极主动地与用人单位联系，广辟就业渠道，提高就业率。要大力推行“订单式”转移模式，着力拓宽劳务转移就业面，确保就业稳定率。
四是整合资源，优势互补。一是培训整合。扶贫系统贫困劳动力转移培训要与“阳光工程”、“绿色证书”、移民转移等培训相结合，要找好结合点，捆绑实施、形成合力。二是信息整合。要构建全县劳务市场信息平台，使各部门的就业信息及时互通传递。通过各类培训转移资源的优化组合，优势互补，实现全县信息、资源共享，形成全县培训转移“一盘棋”的灵活格局。
（安龙县人民政府办公室） |
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